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Learning Audit
Analisamos necessidades, públicos, conteúdos e experiências de formação existentes para identificar oportunidades e prioridades.
Para perceber o que precisa de mudar — e porquê.
HIF / LEARNING · AUDIT · EXPERIENCE · ACADEMY
A sua organização precisa de mais conteúdos. Ou de melhor aprendizagem?
Da informação à aplicação do conhecimento. Desenhamos experiências e sistemas de aprendizagem que ajudam as pessoas a compreender, praticar e evoluir.
Learning experiences. Designed for people.
O ponto de partida
O desafio nem sempre está na falta de conteúdos.
Pode estar na forma como o conhecimento é organizado, apresentado, praticado e aplicado no trabalho.
- Conteúdos extensos que não se traduzem em aprendizagem
- Percursos pouco claros ou desajustados às necessidades
- Formação sem oportunidades de prática e aplicação
- Dificuldade em organizar, acompanhar e evoluir a formação
Antes de escolher formatos ou plataformas, procuramos compreender o que as pessoas precisam de aprender — e para quê.
Três formas de trabalhar connosco
Compreender.
Desenhar.
Evoluir.
Não são pacotes rígidos. Podemos começar por avaliar a formação existente, desenhar uma experiência ou construir um sistema de aprendizagem.
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Learning Experience
Desenhamos percursos, conteúdos interativos e atividades de aprendizagem com uma abordagem de Instructional Design.
Para transformar informação em aprendizagem.
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Learning Academy
Criamos plataformas e sistemas para organizar formação, gerir edições, acompanhar participantes e apoiar a evolução da aprendizagem.
Para dar continuidade e escala à aprendizagem.
Não sabe qual é a solução certa? É precisamente por aí que podemos começar.
Conversar sobre o desafioDa abordagem à prática
Aprendizagem que vai além de disponibilizar conteúdos.
Uma abordagem que combina desenho pedagógico, experiência e tecnologia, adaptada às necessidades de cada organização.
PLATAFORMA · FORMAÇÃOEspaço Metamorphoses
Organizar cursos e edições, gerir formadores e participantes e acompanhar a evolução da formação.
Conhecer projeto →LEARNING EXPERIENCEAprender através da prática
Percursos que articulam conteúdos, atividades e feedback para apoiar a aplicação do conhecimento.
Instructional Design · InteraçãoLEARNING ACADEMYAprendizagem com continuidade
Sistemas que organizam a formação e facilitam o acompanhamento de pessoas, recursos e percursos.
Gestão · AcompanhamentoA nossa abordagem
Primeiro compreender.
Depois desenhar a aprendizagem.
01 · Diagnosticar
Os públicos, as necessidades e os objetivos de aprendizagem.
02 · Estruturar
Competências, conteúdos, percursos e critérios de sucesso.
03 · Criar
Atividades, recursos e experiências centradas em quem aprende.
04 · Acompanhar
Implementar, recolher feedback e melhorar continuamente.
Vamos falar?
A sua formação podia criar mais aprendizagem?
Conte-nos o desafio. Ajudamos a perceber se faz sentido começar por Learning Audit, Learning Experience, Learning Academy ou uma combinação.
Sem compromisso. Uma conversa para perceber o contexto e os próximos passos.